日本寝台自動車グループとして2017年に設立した新会社です。
病院からご自宅へ、ご自宅から葬儀会場への故人様のご搬送をサービスの柱としています。
確かな基盤安定の元で、ここから大きく事業拡大に踏み込んでいきます。
スリーアールズ株式会社は設立以来、「ご家族の思いを大切に、心のこもった誠実なサービス提供」を心がけて参りました。
少子高齢化が進み、大きな変化が続く社会の中でも、決して無くなる事が無く、必要とされ続ける仕事として、社員一人ひとりがやりがいを持ちながら、一丸となってサービス品質の向上に邁進しております。
病院からご自宅へ、ご自宅から葬儀会場へのご搬送等、 経験豊かな専門スタッフが24時間体制にてお待ち致しております。
故人様のご搬送は24時間、年中無休でお応えしてまいります。
"経験豊かなスタッフが原則2名にて、心のこもったサービスをご提供させて頂きます。 ※お付き添いのご家族もご同乗頂けます。 その他付帯業務として、ご要望に応じて丁寧にお手配させて頂きます。"
全国の病院・老人ホーム・福祉施設・警察署から、ご自宅・葬儀場・保管施設への寝台自動車によるご搬送をさせていただきます。
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
2005年に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。次世代育成支援対策推進法は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うための法律です。この法律に基づき、当社も社員が子育てを両立することができ、社員全体が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、仕事と生活の調和された「ワークライフバランス」を目指し、職場環境の整備に努めるため『一般事業主行動計画』を策定しております。
令和2年1月22日掲載
行動計画 令和2年1月15日策定
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行い、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和2年1月1日～令和6年12月31日までの5年間
2.内容
〈目標1〉
令和5年1月までに、従業員全員の所定外労働時間を、一人当たり年間540時間未満とする
〈対策1〉
・令和2年1月～ 所定外労働の原因の分析等を行う
・令和2年2月～ 管理職を対象とした意識改革のための研修の実施
〈目標2〉
育児休業等を取得しやすい環境づくりのため、管理職の研修等の啓発活動を行う
〈対策2〉
・令和2年3月～ 従業員や管理職への聞き取り調査、検討開始
・令和2年5月～ 研修内容の検討
・令和2年7月～ 管理職を対象とした研修の実施
〈目標3〉
令和5年1月までに、小学校就学前の子を持つ社員が希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する
〈対策3〉
・令和2年2月～ 社員へのアンケート調査、検討開始
・令和2年3月～ 制度の導入、社内掲示板による社員への周知
スリーアールズ株式会社 埼玉県さいたま市桜区中島 TEL:090-1845-3596
